薪酬调整的必要性主要有()-上海自考网

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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2014 是否有答案：有

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试题序号

30

薪酬调整的必要性主要有()

A、企业效益变化
B、生活费用变化
C、竞争策略变化
D、人才供给变化
E、员工需求变化

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适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的薪酬结构模式是()

A、较高薪酬+奖金模式
B、单一化高薪酬模式
C、科研项目承包模式
D、薪酬+股权激励模式

我国的基本养老保险采用的模式是()

A、完全统筹模式
B、个人账户模式
C、完全积累模式
D、社会统筹与个人账户相结合模式

将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为()

A、职位薪酬体系
B、绩效薪酬体系
C、技能薪酬体系
D、能力薪酬体系

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