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上海自考网> 试题题库列表页> 薪酬管理体系设计的模式有()

2014年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬管理体系设计的模式有()

  • A、领导决定模式
  • B、集体洽谈模式
  • C、专家咨询模式
  • D、个别洽谈模式
  • E、综合设计模式
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认为工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的薪酬理论是()

  • A、生存工资理论
  • B、效率工资理论
  • C、公平理论
  • D、工资基金理论

我国的基本养老保险采用的模式是()

  • A、完全统筹模式
  • B、个人账户模式
  • C、完全积累模式
  • D、社会统筹与个人账户相结合模式

试述技能薪酬体系的优势与劣势。


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