• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18

距2610期上海自考报名还有125

上海自考网> 试题题库列表页> 简述岗位评价指标确定的原则。

2014年10月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2014    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

简述岗位评价指标确定的原则。


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

技能薪酬体系

期望理论的提出者是()

  • A、威廉●大内
  • B、维克托●弗鲁姆
  • C、埃德加●沙因
  • D、梅奥

公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力,但是员工到期时可以行使这种权利,也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是()

  • A、期权计划
  • B、期股计划
  • C、现股计划
  • D、虚拟股票计划