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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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试题序号

在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是()

  • A、职位薪酬体系
  • B、技能薪酬体系.
  • C、能力薪酬体系
  • D、绩效薪酬体系
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将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为()

  • A、职位薪酬体系
  • B、绩效薪酬体系
  • C、技能薪酬体系
  • D、能力薪酬体系

简述员工福利的特点。


薪酬满意

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