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2014年10月薪酬管理

卷面总分:     试卷年份:2014    是否有答案:   

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在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是()

  • A、职位薪酬体系
  • B、技能薪酬体系.
  • C、能力薪酬体系
  • D、绩效薪酬体系
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狭义的员工福利


属于迈克尔●波特提出的组织经营战略类型的是()

  • A、前瞻者战略
  • B、集中化战略
  • C、防御者战略
  • D、分析者战略

针对企业高级管理入员的长期股权计划的类型主要有()

  • A、股票期权
  • B、股票增值权
  • C、限制性股票
  • D、优先股票
  • E、虚拟股票