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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2014 是否有答案：有

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试题序号

10

期望理论的提出者是()

A、威廉●大内
B、维克托●弗鲁姆
C、埃德加●沙因
D、梅奥

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在技能的类型中,任职者能进行自我管理,掌握与工作有关的计划、领导、团队合作以及培训等方面的技能称为()

A、探度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

在薪酬控制的方法中,控制员工人数的方法是()

A、通过雇佣量进行薪酬控制
B、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬结构进行薪酬控制

认为工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的薪酬理论是()

A、生存工资理论
B、效率工资理论
C、公平理论
D、工资基金理论

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