将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度称为()

• A、职位薪酬体系
• B、绩效薪酬体系
• C、技能薪酬体系
• D、能力薪酬体系

在薪酬控制的方法中,控制员工人数的方法是()

• A、通过雇佣量进行薪酬控制
• B、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
• C、通过薪酬水平进行薪酬控制
• D、通过薪酬结构进行薪酬控制

简述薪酬对企业的功能。