试述薪酬满意度调查的主要步骤。

在企业的经营价值观中,强调雇员的劳动生产率，更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制度,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造性和团队精神的培养的是()

• A、生活质量价值观
• B、最大利润价值观
• C、最大产量价值观
• D、最大产值价值观

薪酬管理体系设计的模式有()

• A、领导决定模式
• B、集体洽谈模式
• C、专家咨询模式
• D、个别洽谈模式
• E、综合设计模式