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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与获酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值大于1时,说明()

  • A、实际平均新酬越接近于薪酬幅度的中间值,薪酬水平越理想
  • B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
  • C、企业支付的薪酬总额过高,企业的人工成本过高
  • D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势
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简述宽带薪酬结构设计的步骤


期望理论的提出者是()

  • A、威廉●大内
  • B、维克托●弗鲁姆
  • C、埃德加●沙因
  • D、梅奥

简述薪酬对企业的功能。


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