在对员工进行负面反馈的时候应当做到-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 在对员工进行负面反馈的时候应当做到

第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

1

在对员工进行负面反馈的时候应当做到

A、征求员工的意见和看法
B、为员工提出具体的改进意见
C、保持平静，避免进行情绪化的指责
D、准确客观地描述这种行为所带来的后果
E、将该员工以前发生的类似问题总结出来，让员工认识到这种行为的一贯性

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

对于目标管理法叙述不正确的是

A、它使员工目标与组织目标保持一致
B、它使管理者专注目标，减少精力损耗
C、它以目标作为考评依据，不易出现考评失误
D、它有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较

度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法

A、客户评价
B、上级评价
C、自我评价
D、同级评价

关于目标管理法说法正确的是

A、目标管理法的结果易于观测
B、目标管理法适合对员工提供建议
C、便于不同部门]问绩效横向比较
D、目标管理法直接反映员工的工作内容
E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

热门相关试卷

2016年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

第六章练习题

#总分：分#

第八章练习题

#总分：分#

第三章练习题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

热门专业