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第七章 练习题

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试题序号

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有

  • A、分布误差
  • B、自我中心效应
  • C、个人偏见
  • D、优先和近因效应
  • E、晕轮效应
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度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法

  • A、客户评价
  • B、上级评价
  • C、自我评价
  • D、同级评价

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、强制分布法
  • D、目标管理法

绩效结果的应用不包括

  • A、培训需求的产生
  • B、奖金的计算和发放
  • C、员工个人发展规划
  • D、工作分析方法的选择
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