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人力资源管理（三）模拟卷2

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试题序号

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是

  • A、根据现在人员结构推测未来的人事变动趋势
  • B、根据生产情况推测未来的人事变动趋势
  • C、找出过去人事变动规律推测未来的人事变动趋势
  • D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
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下面哪一.项不属于绩效考评标准体系

  • A、完整性
  • B、时间性
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人力资源开发与管理的结果对组织而言是

  • A、生产率提高与竞争力增加
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  • C、组织形象更好
  • D、员工更满意
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