好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于

第五章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

1

好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于

A、0.5
B、0.7
C、0.9
D、1.0

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

无领导小组讨论的实施阶段不包括

A、讨论准备阶段
B、自我介绍阶段
C、个人观点阐述阶段
D、自由讨论阶段

简述公文筐测试的优缺点

文件筐测验具有成本低、时间短的特点，较为适合组织用来招聘中高层管理人员和关键职位人员

A、正确
B、错误

热门相关试卷

2015年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第七章练习题

#总分：分#

第六章练习题

#总分：分#

第五章练习题

#总分：分#

第三章练习题

#总分：分#

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

热门专业