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第五章 练习题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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试题序号

文件筐测验具有成本低、时间短的特点，较为适合组织用来招聘中高层管理人员和关键职位人员

  • A、正确
  • B、错误
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面试试题设计的原则不包括

  • A、面试内容要直接体现面试的目的和目标
  • B、题目要着重体现个性
  • C、面试的科学性与可测性统一
  • D、试题的新颖性和启发性结合

简述公文筐测试的优缺点

好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于

  • A、0.5
  • B、0.7
  • C、0.9
  • D、1.0
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