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第五章 练习题

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试题序号

招聘总结应该遵循的原则不包括

  • A、真实客观原则
  • B、实用原则
  • C、突出重点原则
  • D、简洁明了原则
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面试的不足不包括

  • A、准确率低
  • B、时间长
  • C、费用高
  • D、量化难

新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是

  • A、个人——工作匹配
  • B、个人——组织匹配
  • C、个人——团队匹配
  • D、个人——能力匹配

面试试题设计的原则不包括

  • A、面试内容要直接体现面试的目的和目标
  • B、题目要着重体现个性
  • C、面试的科学性与可测性统一
  • D、试题的新颖性和启发性结合