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上海自考网> 试题题库列表页> 面试试题设计的原则不包括

第五章 练习题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

面试试题设计的原则不包括

  • A、面试内容要直接体现面试的目的和目标
  • B、题目要着重体现个性
  • C、面试的科学性与可测性统一
  • D、试题的新颖性和启发性结合
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背景调查的内容一般不包括

  • A、教育和专业培训背景
  • B、职业资格和认证的信息
  • C、工作职位、经验和成就
  • D、家庭背景

同一位求职者分别参加了难度基本相同的两次测试，结果一套测试试卷的得分为60分，二另外一套试卷得分为90分，则一般可以认为

  • A、测试信度比较好
  • B、测试信度比较差
  • C、测试信度一般
  • D、无法判断

文件筐测验的优点是

  • A、测评效度高
  • B、测评时间短
  • C、考查内容广泛
  • D、鉴别能力强
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