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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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简析传授式的培训方法有哪些具体形式。

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薪酬管理之所以要做到内部公平性，是因为员工常常把自己的薪酬与（）

A、比自己等级低的职位对比
B、等级相同的职位对比
C、等级更高的职位对比
D、同类型从业者对比
E、社会上平均工资对比

销售额、质量缺陷等常用指标属于员工绩效评价方法中的（）

A、特征法
B、行为法
C、结果法
D、分析法

拥有快速、简单、费用比较低、而且容易和员工进行沟通等优点的职位评价方法是（）

A、分类法
B、排序法
C、计点法
D、要素比较法

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