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上海自考网> 试题题库列表页> 为了让员工真实评价自己的上级管理者，正确的做法是（ ）

2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

为了让员工真实评价自己的上级管理者，正确的做法是（ ）

  • A、让员工以匿名的方式做出评价
  • B、保证至少有3名以上的员工对同一位管理者进行评价
  • C、员工评价用于对管理人员进行开发
  • D、员工评价用于管理方面
  • E、员工评价不用于管理方面
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用情感性结果衡量培训效果，主要是了解受训者的（ ）

  • A、技能获得情况
  • B、技能应用情况
  • C、培训成果转化情况
  • D、培训反应或评价
  • E、学习态度和动机

拥有快速、简单、费用比较低、而且容易和员工进行沟通等优点的职位评价方法是（ ）

  • A、分类法
  • B、排序法
  • C、计点法
  • D、要素比较法

大量的实证研究都证明，非结构化面试的信度和效度显然要比结构化面试的信度和效度低得多。

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