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上海自考网> 试题题库列表页> 销售额、质量缺陷等常用指标属于员工绩效评价方法中的（ ）

2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

销售额、质量缺陷等常用指标属于员工绩效评价方法中的（ ）

  • A、特征法
  • B、行为法
  • C、结果法
  • D、分析法
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现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。

对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，适合采用的个人激励计划是（ ）

  • A、收益分享计划
  • B、差额计件工资计划
  • C、直接计件工资计划
  • D、标准工时计划

直线职能型组织结构适用的环境是（ ）

  • A、稳定、可预测
  • B、不稳定、不可预测
  • C、稳定但不可预侧
  • D、不稳定但可预测
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