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2017年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

销售额、质量缺陷等常用指标属于员工绩效评价方法中的（ ）

  • A、特征法
  • B、行为法
  • C、结果法
  • D、分析法
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企业想方设法让自己的员工尽可能地充分利用工作时间来创造价值，是基于人力资源具有（ ）

  • A、能动性
  • B、开发性
  • C、时效性
  • D、时效性

一个组织的战略，通常包含（ ）

  • A、人力资源战略
  • B、组织战略
  • C、竞争战略
  • D、职能战略
  • E、市场战略

传统的人力资源规划的重心在于对人才的（ ）

  • A、招募
  • B、留用
  • C、激励
  • D、开发
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