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第四章练习题

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试题序号

1

下列中属于有关人员晋升的内容有

A、人员替代卡
B、人员继承卡
C、末位淘汰制
D、竞聘上岗
E、拟定职位变动计划

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关于“文件筐”测试的描述中，说法错误的是

A、要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
B、考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
C、可以评价被测试者的文件处理能力
D、考官要对应聘者的工作进行集体评价

行为描述面试的前提是假定一个人的( ) 最能预示其未来的行为

A、理想和信念
B、过去的行为
C、资历和技术水平
D、现在的岗位

关于录用决策，理解错误的是

A、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
B、要考虑人员之间的互补性
C、首先要满足当前需要，长远需要视情况而定
D、应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求

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