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第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

1

下列中属于有关人员晋升的内容有

A、人员替代卡
B、人员继承卡
C、末位淘汰制
D、竞聘上岗
E、拟定职位变动计划

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行为描述面试的实质是

A、用过去的行为预测未来
B、识别关键性的工作要求
C、探测行为样本
D、通过推理预测未来行为
E、通过观察探测行为

以下不属于人力资源再配置的方法是

A、工作轮换
B、公开招聘
C、竞聘上岗
D、晋升和降职

企业招聘的目标员工的特征是什么

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