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第四章练习题

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9

某IT行业欲招聘一名项目经理，请据此设计一次招聘

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受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于

A、对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
B、根据应聘者的某一缺陷来评价应聘者的整体表现
C、在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
D、根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断

员工招聘的意义是什么

下列中属于测评技术的是

A、成组面试
B、价值观测试
C、个性测试
D、压力测试
E、行为描述测试

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