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第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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19

下列属于招聘评估内容的指标是

A、招聘总成本
B、录用人数
C、应聘人数
D、被选拔人数
E、测评费用

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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是

A、集体面试
B、资历审核
C、“文件筐”测验
D、无领导小组讨论

招聘原则中( ) 是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A、公开公平竞争
B、双向选择来源
C、遵循国家法律法规
D、效率优先原则

行为描述面试的前提是假定一个人的( ) 最能预示其未来的行为

A、理想和信念
B、过去的行为
C、资历和技术水平
D、现在的岗位

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