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第四章 练习题

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试题序号

招聘原则中( ) 是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

  • A、公开公平竞争
  • B、双向选择来源
  • C、遵循国家法律法规
  • D、效率优先原则
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人员甄选的意义是

  • A、保证组织的投入可以得到回报
  • B、可以为组织节约成本
  • C、做到“人岗匹配”
  • D、加强企业内部的管理
  • E、提高员工满意度

相对于内部招聘而言、外部招聘有利于

  • A、培养员工的忠诚度
  • B、促进团结、消除矛盾
  • C、增强员工的竞争力
  • D、激励员工、鼓舞士气

请与外部招聘分析比较说明内部招聘优缺点,并举实际案例进行说明