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第四章练习题

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试题序号

10

招聘原则中( ) 是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A、公开公平竞争
B、双向选择来源
C、遵循国家法律法规
D、效率优先原则

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下列属于根据面试形式分类的是

A、小组面试
B、结构型面试
C、混合面试
D、个别面试
E、压力面试

行为描述面试的实质是

A、用过去的行为预测未来
B、识别关键性的工作要求
C、探测行为样本
D、通过推理预测未来行为
E、通过观察探测行为

为了测试经营管理能力一般选择方法是

A、文件筐方法
B、无领导小组讨论法
C、心理测试法
D、笔试法

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