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第四章练习题

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试题序号

25

相对于内部招聘而言、外部招聘有利于

A、培养员工的忠诚度
B、促进团结、消除矛盾
C、增强员工的竞争力
D、激励员工、鼓舞士气

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人员甄选的标准有哪几个方面

行为描述面试的前提是假定一个人的( ) 最能预示其未来的行为

A、理想和信念
B、过去的行为
C、资历和技术水平
D、现在的岗位

一般来说、单位在招聘办公室职员时大多采用( ) 的方法

A、员工推荐
B、主动求职
C、内部招聘
D、报纸招聘

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