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第四章练习题

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试题序号

25

相对于内部招聘而言、外部招聘有利于

A、培养员工的忠诚度
B、促进团结、消除矛盾
C、增强员工的竞争力
D、激励员工、鼓舞士气

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无领导小组讨论法可测评参试者的

A、团体决策以及逻辑思维能力
B、自身角色的认知能力和自信心
C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D、沟通技巧、组织能力、团队中工作能力以及人际关系的处理能力

人员甄选的标准有哪几个方面

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是

A、集体面试
B、资历审核
C、“文件筐”测验
D、无领导小组讨论

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