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第四章 练习题

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试题序号

人岗匹配包括

  • A、工作要求与员工素质相匹配
  • B、工作报酬与员工贡献相匹配
  • C、员工与员工之间相匹配
  • D、岗位与岗位之间相匹配
  • E、部门与部门之间相匹配
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员工招聘的意义是什么

相对于内部招聘而言、外部招聘有利于

  • A、培养员工的忠诚度
  • B、促进团结、消除矛盾
  • C、增强员工的竞争力
  • D、激励员工、鼓舞士气

行为描述面试的实质是

  • A、用过去的行为预测未来
  • B、识别关键性的工作要求
  • C、探测行为样本
  • D、通过推理预测未来行为
  • E、通过观察探测行为
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