关于“文件筐”测试的描述中，说法错误的是-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 关于“文件筐”测试的描述中，说法错误的是

第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

14

关于“文件筐”测试的描述中，说法错误的是

A、要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
B、考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
C、可以评价被测试者的文件处理能力
D、考官要对应聘者的工作进行集体评价

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列中属于测评技术的是

A、成组面试
B、价值观测试
C、个性测试
D、压力测试
E、行为描述测试

受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于

A、对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
B、根据应聘者的某一缺陷来评价应聘者的整体表现
C、在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
D、根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断

招聘面试方案的方法有哪些，并举例进行说明。

热门相关试卷

第五章练习题

#总分：分#

2017年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

人力资源管理（三）模拟卷2

#总分：分#

第八章练习题

#总分：分#

2014年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第二章练习题

#总分：分#

热门专业