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第四章 练习题

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人员甄选的标准有哪几个方面

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( ) 不属于行为描述的提问方式

  • A、举一个你过去最成功的营销的例子
  • B、请讲述一下你向公司辞职的经历
  • C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
  • D、假如你是本企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

关于“文件筐”测试的描述中，说法错误的是

  • A、要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
  • B、考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
  • C、可以评价被测试者的文件处理能力
  • D、考官要对应聘者的工作进行集体评价

为了测试经营管理能力一般选择方法是

  • A、文件筐方法
  • B、无领导小组讨论法
  • C、心理测试法
  • D、笔试法
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