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第四章 练习题

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企业招聘计划需要包含的内容是什么

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下列属于根据面试形式分类的是

  • A、小组面试
  • B、结构型面试
  • C、混合面试
  • D、个别面试
  • E、压力面试

( ) 不属于行为描述的提问方式

  • A、举一个你过去最成功的营销的例子
  • B、请讲述一下你向公司辞职的经历
  • C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
  • D、假如你是本企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于

  • A、对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
  • B、根据应聘者的某一缺陷来评价应 聘者的整体表现
  • C、在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
  • D、根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断
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