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第四章 练习题

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试题序号

人员甄选的意义是

  • A、保证组织的投入可以得到回报
  • B、可以为组织节约成本
  • C、做到“人岗匹配”
  • D、加强企业内部的管理
  • E、提高员工满意度
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属于员工测评的工具有

  • A、卡特尔人格特征问卷
  • B、霍兰德职业性向测试
  • C、人员替代卡
  • D、人际关系方程式
  • E、罗夏赫墨迹测试

( ) 不属于行为描述的提问方式

  • A、举一个你过去最成功的营销的例子
  • B、请讲述一下你向公司辞职的经历
  • C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
  • D、假如你是本企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

相对于内部招聘而言、外部招聘有利于

  • A、培养员工的忠诚度
  • B、促进团结、消除矛盾
  • C、增强员工的竞争力
  • D、激励员工、鼓舞士气
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