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第四章 练习题

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试题序号

受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于

  • A、对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
  • B、根据应聘者的某一缺陷来评价应 聘者的整体表现
  • C、在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
  • D、根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断
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为了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适

  • A、心理测评
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