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第四章练习题

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试题序号

15

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是

A、集体面试
B、资历审核
C、“文件筐”测验
D、无领导小组讨论

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企业招聘的目标员工的特征是什么

人员甄选的意义是

A、保证组织的投入可以得到回报
B、可以为组织节约成本
C、做到“人岗匹配”
D、加强企业内部的管理
E、提高员工满意度

关于“文件筐”测试的描述中，说法错误的是

A、要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
B、考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
C、可以评价被测试者的文件处理能力
D、考官要对应聘者的工作进行集体评价

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