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第四章 练习题

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试题序号

人力测评中 了解人际关系能力最有效的方法是

  • A、集体面试
  • B、资历审核
  • C、“文件筐”测验
  • D、无领导小组讨论
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为了解被测评者的实际水平,激发被测评者的进取精神,下列哪些方法比较合适

  • A、心理测评
  • B、面试
  • C、评价中心
  • D、观察评定
  • E、个性测试

下列属于招聘评估内容的指标是

  • A、招聘总成本
  • B、录用人数
  • C、应聘人数
  • D、被选拔人数
  • E、测评费用

员工招聘的意义是什么