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第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是

A、集体面试
B、资历审核
C、“文件筐”测验
D、无领导小组讨论

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招聘原则中( ) 是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A、公开公平竞争
B、双向选择来源
C、遵循国家法律法规
D、效率优先原则

为了测试经营管理能力一般选择方法是

A、文件筐方法
B、无领导小组讨论法
C、心理测试法
D、笔试法

员工招聘的意义是什么

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