人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是-上海自考网

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第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是

A、集体面试
B、资历审核
C、“文件筐”测验
D、无领导小组讨论

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招聘面试方案的方法有哪些，并举例进行说明。

无领导小组讨论法可测评参试者的

A、团体决策以及逻辑思维能力
B、自身角色的认知能力和自信心
C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
D、沟通技巧、组织能力、团队中工作能力以及人际关系的处理能力

行为描述面试的实质是

A、用过去的行为预测未来
B、识别关键性的工作要求
C、探测行为样本
D、通过推理预测未来行为
E、通过观察探测行为

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