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2014年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

简析适合无领导小组讨论测试时使用的试题类型。

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绘制招募甄选金字塔，分析组织如果要雇佣到一名员工，至少需要获得多少名求职者？（金字塔各层级比例自拟）。

在不稳定的、不可预测的环境下，最适合的组织结构是（）

A、职能型结构
B、事业部制结构
C、矩阵制结构
D、横向型结构

一项甄选测试的信度如果不好，那么其效度一定较差。相反，如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。（）

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