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2014年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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X效率理论的一个主要立足点是人力资源要素在企业生产过程中的特殊作用。（）

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根据面试的组织形式，面试可以划分为（）

  • A、交叉面试
  • B、单独面试
  • C、系列面试
  • D、小组面试
  • E、集体面试

职位薪酬体系的重要缺陷在于（）

  • A、同工同酬
  • B、按劳分配
  • C、管理成本高
  • D、积极性受挫

简析绩效激励计划的种类。

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