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上海自考网> 试题题库列表页> 在不稳定的、不可预测的环境下，最适合的组织结构是（）

2014年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在不稳定的、不可预测的环境下，最适合的组织结构是（）

  • A、职能型结构
  • B、事业部制结构
  • C、矩阵制结构
  • D、横向型结构
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竞争战略关心的主要问题是应开发哪些产品或服务，将这些产品提供给哪些市场，以及凭借什么进行竞争。（）

人力资源管理与战略规划之间的联系方式有（）

  • A、行政管理联系
  • B、单向联系
  • C、双向联系
  • D、多向联系
  • E、一体化联系

简析资人力资源需求小于供给时，组织可以采取的主要措施。

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