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上海自考网> 试题题库列表页> 绩效加薪的幅度主要取决于（）

2014年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

绩效加薪的幅度主要取决于（）

  • A、组织的支付能力
  • B、外界压力
  • C、同业加薪水平
  • D、工会谈判
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绩效管理中的PDCA循环是指（）

  • A、绩效监督
  • B、绩效计划
  • C、绩效辅导
  • D、绩效评价
  • E、绩效反馈

人力资源管理与战略规划之间的联系方式有（）

  • A、行政管理联系
  • B、单向联系
  • C、双向联系
  • D、多向联系
  • E、一体化联系

简析适合无领导小组讨论测试时使用的试题类型。

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