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上海自考网> 试题题库列表页> 绩效加薪的幅度主要取决于（）

2014年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效加薪的幅度主要取决于（）

  • A、组织的支付能力
  • B、外界压力
  • C、同业加薪水平
  • D、工会谈判
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战略性人力资源管理需要用到的重要工具分别是（）

  • A、战略地图
  • B、记分卡
  • C、数字仪表盘
  • D、甘特图
  • E、5力模型

简析行为评价中有哪几种绝对评价法。

X效率理论的一个主要立足点是人力资源要素在企业生产过程中的特殊作用。（）

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