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2014年10月人力资源管理(三)

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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简述资劳动合同管理方面需要注意的重点问题。

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名词解释:员工开发

能够从不同的角度收集与被评价者的绩效有关的信息的评价法是()

  • A、人格类型测试
  • B、360度反馈法
  • C、标杆法
  • D、评价中心

组织大多数成员所认可和共享的一种核心价值观被称为()

  • A、强文化
  • B、弱文化
  • C、主文化
  • D、亚文化