• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有87天

距2610期上海自考报名还有35天

上海自考网> 试题题库列表页> 任何一种甄选方法都应当达到的最基本要求是具有较好的信度和效度。其中，信度是效度的必要条件。

2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分     试卷年份：2016年    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

任何一种甄选方法都应当达到的最基本要求是具有较好的信度和效度。其中，信度是效度的必要条件。

  • A、对
  • B、错
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

员工会与那些与自己在同一家组织中从事相同或类似工作的其他人进行新酬比较。这要求薪酬管理必须具备

  • A、薪酬的外部公平性
  • B、薪酬的内部公平性
  • C、缋效报酬的公平性
  • D、绩效管理过程的公平性

在员工开发的方法中，职位轮换属于

  • A、正规教育法
  • B、评价法
  • C、开发性人际关系建设法
  • D、工作实践体验法

在薪酬体系中,长期奖金属于

  • A、薪资
  • B、可变薪酬
  • C、固定薪酬
  • D、间接薪酬
热门相关试卷
第四章 练习题

#总分：分#

2014年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

2017年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第八章 练习题

#总分：分#

第六章 练习题

#总分：分#

人力资源管理（三）模拟卷1

#总分：分#

热门专业