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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

4

基本薪酬

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产品多元化、业务比较复杂以及对创新和市场灵活性要求比较高的大型企业，适合采用的组织结构类型是

A、职能型组织结构
B、事业部制组织结构
C、矩阵制组织结构
D、横向型组织结构

在人力资源需求大于供给时，组织可以采取哪些主要措施?

下列选项中，属于事务性的人力资源管理活动的是

A、员工服务
B、培训管理
C、续效管理
D、福利管理.
E、薪酬管理

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