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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

34

在员工开发的方法中，职位轮换属于

A、正规教育法
B、评价法
C、开发性人际关系建设法
D、工作实践体验法

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阐述公文筐测试的优点和缺点。

在人力资源管理记分卡的设计中，通常需要包含

A、员工的甄选测试
B、培训的数量
C、客户服务表现
D、客户满意度
E、利润率

运用效率型职位设计法设计出来的职位往往都是标准化程度和重复程度很低的职位。

A、对
B、错

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