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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分     试卷年份：2016年    是否有答案：有   

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试题序号

在员工开发的方法中，职位轮换属于

  • A、正规教育法
  • B、评价法
  • C、开发性人际关系建设法
  • D、工作实践体验法
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组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的两种方法是

  • A、绩效管理循环(PDCA)
  • B、关键绩效指标法(KPI)
  • C、战略地图
  • D、平衡记分卡法(BSC)
  • E、五力模型

结构化面试

在人力资源管理与战略规划之间的联系方式中,具有相互作用关系的是

  • A、行政管理联系
  • B、单向联系
  • C、双向联系.
  • D、多向联系
  • E、一体化联系
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