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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分     试卷年份：2016年    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

在人力资源管理记分卡的设计中，通常需要包含

  • A、员工的甄选测试
  • B、培训的数量
  • C、客户服务表现
  • D、客户满意度
  • E、利润率
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运用效率型职位设计法设计出来的职位往往都是标准化程度和重复程度很低的职位。

  • A、对
  • B、错

除了当面测试外,还有一些比较特殊的面试形式，主要有

  • A、压力面试
  • B、电话面试
  • C、视频面试
  • D、小组面试
  • E、集体面试

薪资、福利、宽大的办公环境等都属于

  • A、薪资
  • B、基本报酬
  • C、内在报酬
  • D、外在报酬
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