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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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阐述公文筐测试的优点和缺点。

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绩效管理体系的首要目的是实现战略性经营目标，它的出发点就是

A、努力确保员工个人及其团队的绩效与组织目标一致
B、努力确保实现组织目标
C、努力确保实现团队目标
D、努力确保员工个人发展

任何一种甄选方法都应当达到的最基本要求是具有较好的信度和效度。其中，信度是效度的必要条件。

A、对
B、错

基本薪酬

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