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上海自考网> 试题题库列表页> 在人力资源需求大于供给时，组织可以采取哪些主要措施?

2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分     试卷年份：2016年    是否有答案：有   

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在人力资源需求大于供给时，组织可以采取哪些主要措施?

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运用效率型职位设计法设计出来的职位往往都是标准化程度和重复程度很低的职位。

  • A、对
  • B、错

在人力资源管理与战略规划之间的联系方式中,具有相互作用关系的是

  • A、行政管理联系
  • B、单向联系
  • C、双向联系.
  • D、多向联系
  • E、一体化联系

简述制定有效的目标体系时必须遵循的五项原则。

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