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2016年10月人力资源管理（三）

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简述绩效激励计划的实施要点。

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在制定绩效加薪计划时，组织的支付能力决定了

  • A、加薪的幅度
  • B、加薪的时间
  • C、加薪的实施方式
  • D、加薪的范围

组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的两种方法是

  • A、绩效管理循环(PDCA)
  • B、关键绩效指标法(KPI)
  • C、战略地图
  • D、平衡记分卡法(BSC)
  • E、五力模型

在各种资源中， 具有非常明显的特殊性的社会资源是

  • A、人力资源
  • B、技术资料
  • C、信息资源
  • D、海洋资源
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