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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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正规化

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简述制定有效的目标体系时必须遵循的五项原则。

基本薪酬

产品多元化、业务比较复杂以及对创新和市场灵活性要求比较高的大型企业，适合采用的组织结构类型是

A、职能型组织结构
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