职位薪酬体系的主要优点在于-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

36

职位薪酬体系的主要优点在于

A、激励性强
B、晋升空间大
C、按劳分配
D、同工同酬

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在人力资源管理记分卡的设计中，通常需要包含

A、员工的甄选测试
B、培训的数量
C、客户服务表现
D、客户满意度
E、利润率

快速、简单、费用比较低，而且容易和员工进行沟通的职位评价方法是

A、排序法
B、分类法
C、计点法
D、要素比较法

职业生涯

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