在制定绩效加薪计划时，组织的支付能力决定了-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

17

在制定绩效加薪计划时，组织的支付能力决定了

A、加薪的幅度
B、加薪的时间
C、加薪的实施方式
D、加薪的范围

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正规化

员工会与那些与自己在同一家组织中从事相同或类似工作的其他人进行新酬比较。这要求薪酬管理必须具备

A、薪酬的外部公平性
B、薪酬的内部公平性
C、缋效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性

英国古典政治经济学的创始人威廉，配第认为土地和劳动是最重要的两大价值源泉。

A、对
B、错

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