在制定绩效加薪计划时，组织的支付能力决定了-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

17

在制定绩效加薪计划时，组织的支付能力决定了

A、加薪的幅度
B、加薪的时间
C、加薪的实施方式
D、加薪的范围

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在人力资源管理记分卡的设计中，通常需要包含

A、员工的甄选测试
B、培训的数量
C、客户服务表现
D、客户满意度
E、利润率

简述学习型组织的关键特征。

人力资源管理战略、市场营销战略和财务战略属于

A、企业战略
B、组织战略
C、竞争战略
D、职能战略

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