• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18

距2610期上海自考报名还有125

上海自考网> 试题题库列表页> 在人力资源管理与战略规划之间的联系方式中,具有相互作用关系的是

2016年10月人力资源管理(三)

卷面总分:     试卷年份:2016年    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在人力资源管理与战略规划之间的联系方式中,具有相互作用关系的是

  • A、行政管理联系
  • B、单向联系
  • C、双向联系.
  • D、多向联系
  • E、一体化联系
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

正规化

在绩效评价面谈会议中,通常需要按先后顺序完成的任务有哪些?

绩效管理体系的首要目的是实现战略性经营目标,它的出发点就是

  • A、努力确保员工个人及其团队的绩效与组织目标一致
  • B、努力确保实现组织目标
  • C、努力确保实现团队目标
  • D、努力确保员工个人发展