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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分     试卷年份：2016年    是否有答案：有   

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试题序号

除了当面测试外,还有一些比较特殊的面试形式，主要有

  • A、压力面试
  • B、电话面试
  • C、视频面试
  • D、小组面试
  • E、集体面试
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人力资源管理战略、市场营销战略和财务战略属于

  • A、企业战略
  • B、组织战略
  • C、竞争战略
  • D、职能战略

员工会与那些与自己在同一家组织中从事相同或类似工作的其他人进行新酬比较。这要求薪酬管理必须具备

  • A、薪酬的外部公平性
  • B、薪酬的内部公平性
  • C、缋效报酬的公平性
  • D、绩效管理过程的公平性

简述绩效激励计划的实施要点。

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