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上海自考网> 试题题库列表页> 绩效管理体系的首要目的是实现战略性经营目标，它的出发点就是

2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分     试卷年份：2016年    是否有答案：有   

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试题序号

绩效管理体系的首要目的是实现战略性经营目标，它的出发点就是

  • A、努力确保员工个人及其团队的绩效与组织目标一致
  • B、努力确保实现组织目标
  • C、努力确保实现团队目标
  • D、努力确保员工个人发展
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