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2014年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

能够从不同的角度收集与被评价者的绩效有关的信息的评价法是（）

  • A、人格类型测试
  • B、360度反馈法
  • C、标杆法
  • D、评价中心
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最简单的职位评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、计点法
  • D、要素比较法

人力资源管理与战略规划之间的联系方式有（）

  • A、行政管理联系
  • B、单向联系
  • C、双向联系
  • D、多向联系
  • E、一体化联系

竞争战略关心的主要问题是应开发哪些产品或服务，将这些产品提供给哪些市场，以及凭借什么进行竞争。（）

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