阐述战略人力资源管理的主要步骤。-上海自考网

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2014年10月人力资源管理（三）

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阐述战略人力资源管理的主要步骤。

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员工会将本人的薪酬与劳动力市场或其他组织中从事同样工作的员工所获得薪酬进行比较，这要求薪酬管理必须具备（）

A、内部竞争性
B、内部一致性
C、外部公平性
D、过程公平性

简述资劳动合同管理方面需要注意的重点问题。

从经济学的角度来说，资源从本质上讲就是（）

A、生产要素
B、社会关系
C、土地
D、矿藏

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